Daerah

PLN Dorong Budaya Kerja Inklusif Lewat Pelatihan Pencegahan Kekerasan di Proyek PLTA Upper Cisokan

×

PLN Dorong Budaya Kerja Inklusif Lewat Pelatihan Pencegahan Kekerasan di Proyek PLTA Upper Cisokan

Sebarkan artikel ini
PLN
PLN Dorong Budaya Kerja Inklusif Lewat Pelatihan Pencegahan Kekerasan di Proyek PLTA Upper Cisokan. (Foto: Istimewa).

JABARNEWS | BANDUNG – PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Tengah (PLN UIP JBT) menegaskan komitmennya dalam mewujudkan pembangunan berkelanjutan yang tidak hanya fokus pada aspek teknis, tetapi juga pada nilai kemanusiaan.

Hal ini diwujudkan melalui penyelenggaraan pelatihan pencegahan kekerasan berbasis gender dan kekerasan terhadap anak di lingkungan proyek PLTA Upper Cisokan Pumped Storage.

Baca Juga:  Jaksa Masuk Sekolah, Cara Kejari Purwakarta Cegah Tindakan Melanggar Hukum Sejak Dini

Pelatihan tersebut diselenggarakan oleh konsorsium kontraktor utama China Gezhouba Group Company Ltd, Daelim E&C Company Ltd, dan PT Wijaya Karya (CGGC-DL E&C-WIKA Joint Venture) dengan pendampingan PLN, bekerja sama dengan Sapa Institute, lembaga independen yang berfokus pada isu perlindungan perempuan dan anak.

Baca Juga:  Warga di Sekitar PLTA Upper Cisokan dapat Bantuan Permodalan Koperasi dari PLN

Sebanyak 118 peserta, yang terdiri dari pekerja lokal maupun non-lokal, mengikuti kegiatan ini. Mereka dibekali pengetahuan tentang bentuk-bentuk kekerasan, peran pekerja dalam pencegahan, serta mekanisme pelaporan.

Baca Juga:  Cisokan Tangguh dan Air Bersih Subang, PLN UIP JBT Raih Dua Penghargaan Platinum

General Manager PLN UIP JBT, Widya Anggoro Putro, menekankan bahwa keberhasilan proyek tidak hanya diukur dari pembangunan fisik, tetapi juga dari penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG).

Pages ( 1 of 3 ): 1 23