Akos menjelaskan, berbeda dengan CPNS yang proses seleksinya terbuka untuk umum melalui serangkaian tes, PPPK lebih difokuskan pada tenaga yang telah lama bekerja di lingkungan Pemerintah Daerah.
“Minimal pengangkatan dilakukan bagi yang telah aktif mengabdi dua tahun terakhir. Rata-rata, yang diangkat ini memang sudah cukup lama bekerja,” jelasnya.
Ia menambahkan, momen ini bukan hanya jadi pengakuan atas dedikasi para pegawai, tapi juga diharapkan mampu meningkatkan semangat kerja dan kepedulian mereka terhadap masyarakat.
“Ini adalah energi baru bagi ASN di Cianjur. Harapannya, mereka semakin semangat mengabdi dan meningkatkan kinerja,” tutup Akos. (Mul)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
