Rosmalia menambahkan bahwa sistem ini dapat menjadi solusi untuk menekan angka pengangguran di Karawang, mengingat persaingan kerja di sektor industri cukup ketat akibat tingginya upah minimum di daerah tersebut.
“Melalui tes ijon, para siswa yang berhasil lolos seleksi akan mendapatkan kepastian pekerjaan begitu mereka lulus sekolah. Kami mendorong perusahaan lain di Karawang untuk mengikuti langkah serupa,” katanya.
Minat peserta terhadap tes ijon ini dilaporkan cukup tinggi. Oleh karena itu, Rosmalia berharap perusahaan di Karawang lebih aktif menggunakan metode ini untuk menyerap tenaga kerja lokal.
Rosmalia juga memberikan motivasi kepada para siswa yang mengikuti seleksi agar mempersiapkan diri dengan baik.
“Kami ingin adik-adik memanfaatkan peluang ini sebaik mungkin. Tes ini merupakan langkah awal menuju dunia kerja, sehingga kalian harus serius dalam menghadapi setiap tahap seleksi, mulai dari psikotes hingga wawancara,” ungkapnya.
Langkah ini diharapkan tidak hanya menguntungkan siswa, tetapi juga perusahaan yang dapat memperoleh tenaga kerja lokal berkualitas dan siap bekerja langsung setelah kelulusan. (red)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
