Selain itu, pihaknya juga berencana membuka lowongan kerja (loker) namun sesuai dengan kebutuhan.
Seperti rekrutmen yang dibutuhkan adalah tenaga perawat tenaga anestesi dan fisioterapi. Sebab menurutnya, dua bidang tersebut memang dibutuhkan untuk pemenuhan kebutuhan pegawai.
“Kenapa tidak memperpanjang mereka yang habis kontrak? Kan itu tidak sesuai dengan profesi. Sebab RSUD SMC Tasikmalaya memang yang dibutuhkannya perawat anestesi dan fisioterapi,” ujarnya.
Sedangkan, sambungnya, yang habis kontraknya adalah tenaga bidan dan tenaga administrasi.
“Semisal begini, ada pasien yang harusnya dilayani perawat, tapi dilayani oleh bidan, itu kan tidak boleh karena menyangkut menyelamatkan manusia,” kata Dodi.
