Misalnya dalam mendesain karier PNS di lingkup Pemda Provinsi Jabar secara obyektif tanpa Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN), yaitu dengan sistem merit. Selain itu dikembanglan pula Aplikasi Tunjangan Remunerasi Kinerja (TRK) untuk menemukan PNS yang malas dan rajin.
“PNS terbaik kinerjanya dikasih penghargaan, dimasukan ke dalam sistem merit. Kalau dia sering menjadi employe of the month itu menjadi poin,” tandasnya. (Red)
