Dedi juga meminta perusahaan untuk tidak lagi memberlakukan berbagai persyaratan administratif sebelum tenaga kerja diterima.
Sebab, menurutnya, persyaratan semacam itu justru membebani calon pekerja secara finansial.
“Jangan buat aturan yang mengharuskan biaya tambahan sebelum pekerja diterima. Jika itu terjadi, mereka malah terpaksa berutang,” tegasnya.
Lebih lanjut, ia mendorong pemerintah daerah untuk membentuk forum komunikasi bagi para manajer HRD.
