• Senin, 29 November 2021

Begini Cara Memecah Pemicu Konflik Di  Tempat Kerja Antara Generasi Milenial Dan Leader

- Jumat, 22 Oktober 2021 | 10:35 WIB
Ilustrasi tempat kerja (Freepik)
Ilustrasi tempat kerja (Freepik)

JABARNEWS | BANDUNG - Terdapat beberapa jarak antar generasi milenial saat di tempat kerja dengang leader perusahaan, hal ini kerap jadi pemicu konflik yang membuat pekerjaan jadi terhambat.

Dilansir JabarNews.com dari Suara.com  pada 22 Oktober 2021, pakar coaching yang kerap mendampingi generasi milenial di tempat kerja, Founder sekaligus CEO Hijrah Coach, Daru Demayanto, mengatakan bahwa pemicu konflik ini terjadi karena adanya perbedaan cara pandang alias mindset.

Sebagaimana diketahui, generasi X adalah umumnya mereka yang lahir antara tahun 1965 hingga 1980. Sedangkan generasi Y atau generasi milenial adalah mereka yang lahir antara 1981 hingga 1995.

Baca Juga: Wah! Siti Nadia Tarmizi Sebut Kondisi Covid-19 Sekarang Hampir Sama saat Awal Pandemi 2020, Kok Bisa?

Baca Juga: Perempuan Bermental Baja Dan Cantik, Ini Ciri-cirinya

Ia mengatakan, pola pikir generasi milenial dengan generasi X sangatlah berbeda, yang tak jarang di mata generasi X sebagai pemimpin perusahaan, milenial dianggap punya sifat yang buruk dan susah diatur.

Baca Juga: Ramalan Zodiak 22 Oktober 2021: Selamat! Ada yang Mendapatkan Kabar Baik Seputar Karir

Baca Juga: Geram Pembangunan Proyek Rusak Kawasan Adat, Majelis Adat Sunda Datangi DPRD Jabar

Begitu juga sebaliknya, generasi X dianggap kolot dan sulit untuk menerima ide serta gagasan terbaru dari generasi milenial.

Halaman:

Editor: Muhammad Amaludin

Tags

Artikel Terkait

Terkini

Resep Ikan Tuna Bumbu Rujak yang Nikmat

Senin, 29 November 2021 | 17:50 WIB

Begini Cara Mudah Menjual Tanah Agar Cepat Laku

Senin, 29 November 2021 | 17:26 WIB

Tiga Cara Aman Dalam Menggunakan Media Sosial

Senin, 29 November 2021 | 11:05 WIB
X